К нам обращаются за организацией корпоративных и бизнес мероприятий, бизнес туров, построением HR-бренда и видеопродакшеном.

ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ КОМПАНИИ

Запустить собственную радиоволну

Создать точку притяжения в компании (радиоточка), подогреть интерес сотрудников к мероприятию и дать выход их творческому потенциалу

Сотрудники получили возможность самовыражаться и конкурировать в безопасной форме. Мы открыли абсолютно новый формат корпоративной жизни, а также создали полноценный музыкальный фестиваль, который может проводиться ежегодно и трансформироваться в зависимости от задач компании.

А что, если нам запустить собственную радиоволну, на которой будет только наша любимая музыка? Именно с этой идеи началась история Росма fest, фестиваля музыки для сотрудников одной компании.
Перед нами стояли конкретные бизнес-задачи, которые невозможно было решить за один день мероприятия, поэтому мы создали легенду фестиваля и на протяжении 2-х недель вовлекали сотрудников в это событие. Мы запустили собственную радиоволну со своим DJ, который общался, устраивал соревнования, создавал контент и запускал музыку в эфир.
Фестиваль Росма fest начался с трансляции любимых песен сотрудников, «стола заказов» и поздравлений, которые были слышны со всех концов площадки. Затем был МК по граффити, уличные игры, создание контента, музыкальный баттл, подведение итогов командных соревнований, переходящее в Барбекю-party с выездным баром. Кульминацией фестиваля стало вечернее White-party c DJ-хедлайнером. А закрыл фестиваль бард с песнями у костра.
Пляжное After party на следующий день позволило гостям поделиться впечатлениями от фестиваля, расслабиться и насладиться легкой программой с водными активностями, коктейлями и, конечно, музыкой!

ПРЕЗЕНТАЦИЯ КНИГИ

Привлечь внимание широкой общественности к проблеме Артемовских лугов по средствам презентации книги

Объединить заинтересованных людей, обеспечить пространство для дискуссии, показать значимость проблемы

Удалось достичь широкого освещения презентации книги в СМИ и социальных сетях, повысить узнаваемость бренда Артемовских лугов.

Наше агентство приняло участие в одном из этапов реализации социально-значимого проекта — презентации книги, посвященной Артемовским лугам. В короткий срок мы смогли обеспечить коммуникацию между различными инициативными группами, привлекли волонтеров и заинтересованных людей.

Четкий менеджмент проекта, продуманный сценарий и вовлеченность команды обеспечили выполнение всех поставленных задач.

ЮБИЛЕЙ КОМПАНИИ

Создать мероприятие, которое с первых минут продемонстрирует статус компании

Презентовать новый бренд, показать иностранным партнерам высокий уровень гостеприимства, совместить официальную программу и неформальное общение

Гости ассоциировали атмосферу вечера с динамикой, азартом и духом победы — качествами, которые идеально передают имидж компании. Это помогло создать глубокую эмоциональную привязку к бренду.

Изначально заказчик обратился к нам с запросом сделать 25-летие компании в стиле «Казино». Почти сразу мы решили, что слоган «Игра на победу» наилучшим образом отражает этого клиента. Компания не просто работает на рынке крепежа, она добивается успеха в различных направлениях своей деятельности, и делает это с азартом. Также у заказчика есть своя хоккейная команда, выступающая под брендом компании. И этот вид спорта как нельзя лучше транслирует ценности компании, олицетворяет силу, дух борьбы и стремление к победе. Эти образы мы положили в основу концепции всего мероприятия.

В этом проекте мы совместили традиционные развлечения, представленные в казино, с шоу-программой, поражающей своей игривостью, зрелищностью и азартом. Всё действие было поделено на блоки, каждый из которых открывался ярким номером и неожиданным появлением ведущего на сцене, визуальные эффекты и работа со светом добавили wow-эффекта. На протяжении всего вечера гостей сопровождали атрибуты современного казино: интерактивные игровые автоматы, рулетка, огромные выигрышные билеты и неожиданные призы; браслеты, которыми можно было делать ставки и многое другое. И конечно, каждый посетитель нашего казино почувствовал вкус игры. Игры на победу.

КОРПОРАТИВНОЕ МЕРОПРИЯТИЕ

Создать пространство для знакомства и общения сотрудников

Сформировать культуру общения в компании, познакомить сотрудников с новыми коллегами, презентовать обновленные ценности компании

Взаимодействие сотрудников в малых группах на предвовлечении позволило им сплотиться вокруг главной идеи финального мероприятия — «Быть ближе», и пройти все этапы соревнований.

Перед нами стояла непростая задача: сформировать пространство, в котором будет комфортно общаться сотрудникам из разных регионов, в т. ч. новичкам. При этом большинство из них не были знакомы, никогда не видели друг друга, либо не общались ввиду разных направлений работы. Совместно с HR мы сформировали мини-группы, и за 2 недели до мероприятия объявили старт соревнований внутри компании. Чтобы получить баллы, сотрудникам нужно было выполнять коллективные задания, учиться коммуницировать и прокачивать свои soft skills.

Точкой притяжения финального дня соревнований стал г. Нижний Новгород. Каждый этап соответствовал какой-либо ценности компании и олицетворял собой одного из великих людей города. Так мы познакомили гостей с Нижним Новгородом, показали им роль конкретного человека в достижении общей цели, и сделали это через привязку к бренду компании. Завершилось мероприятие гала-ужином, где каждый получил возможность сказать слова благодарности компании, продемонстрировать свои творческие способности и просто побыть в кругу коллег, ставших за эти недели такими близкими.

При подготовке мероприятия День Химика мы выяснили, что большинство сотрудников объединяет: любовь к природе, туризм и активный отдых. Нам также было необходимо затронуть тему ретро, полюбившуюся на прошлом корпоративе. Так родилась идея турслета, хорошо знакомого всем события, в котором сотрудники могли проявить навыки, полученные ими в походах, объединиться ради победы в соревнованиях, а также делиться историями из своего туристического прошлого.

За 2 недели до мероприятия мы запустили предвовлечение.
В отдельно созданных каналах связи с командами мы обсуждали места для походов и активного отдыха, сотрудники обменивались своими историями и фотографиями, придумывали девизы и названия команд. Мы записывали мини-интервью с ними, обсуждали ценности компании. В день мероприятия были организованы туристические соревнования, спортивные развлечения, велась съемка видеороликов с сотрудниками. Мерч и наглядная атрибутика отвечали интересам компании и в то же время подходили для активного отдыха. Вечерняя часть была посвящена Химикам и проходила в легком формате, напоминающем закрытие туристического слета. Финалом мероприятия стали дискотека и костровая зона с песнями под гитару.

Предвовлечение и финальное мероприятие показали потенциал развития форм и каналов взаимодействия с сотрудниками, что привело компанию к построению HR-бренда

Выявить проблемы коммуникаций в коллективе, определить общие интересы и организовать мероприятие, объединяющее всех

Провести туристический слет

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПРАЗДНИК

Была найдена площадка, расположенная в непосредственной близости от Кремля и окруженная главными строениями Нижнего Новгорода. Панорамные окна на протяжении всего мероприятия позволяли участникам находиться в атмосфере архитектурного разнообразия.

Удалось учесть и воплотить запросы заказчика и всех партнеров конференции (NDA), мероприятие получило широкое освещение в региональных СМИ, что повысило узнаваемость бренда и увеличило число заключаемых контрактов

Провести конференцию для специалистов из области строительства и архитектурных инноваций, обеспечить информационную поддержку СМИ

Поместить участников форума в пространство, наполненное разнообразными архитектурными строениями, создать творческую атмосферу

РЕГИОНАЛЬНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ

Мы посмотрели на пространство НИИКа под другим углом и увидели, что оно может ассоциироваться не только с работой, но и с коллективом, совместными мероприятиями. Было решено дать возможность сотрудникам раскрыть свой креативный потенциал в «Шоу талантов», и местом его проведения стал спортзал компании.

Визуальный стиль вечера напоминал школьную дискотеку: мы сделали фотозону с диско-шарами, поставили бьюти-бар с блестками, дали возможность сотрудникам подписывать друг другу открытки со словами благодарности. Профессиональные рилсмейкеры снимали контент, который можно было сразу же размещать на своих страницах в соц сетях.

Кульминацией шоу стал общий танцевальный номер всех сотрудников с профессиональными артистами. И, конечно, все завершилось дискотекой!

Мы создали положительные воспоминания, что работа — это место, где можно проявить себя, где очень дружелюбный и открытый коллектив. Съемки reels настолько воодушевили сотрудников, что руководство приняло решение обновить все корпоративные ролики и запустить полноценный видеопродакшен.

Показать значимость сотрудников и вовлечь их в жизнь компании

Создать эмоциональную связь между сотрудниками, компанией и местом работы

КОРПОРАТИВНОЕ МЕРОПРИЯТИЕ

В 2023 году в моду снова вернулось ретро. Молодое поколение увлеклось поиском «дождика» для новогодней елки, стеклянных игрушек и нарядов как у родителей. Мы решили объединить моду и ностальгию: и пока молодежь открывала для себя что-то новое, старшее поколение с наслаждением вспоминало свое детство и приносило для мероприятия ёлочные украшения и атрибуты жизни из прошлого.

Мы смогли объединить сотрудников вокруг создания творческих номеров, в которых приняли участие оба поколения.

На самом мероприятии гости увидели очень теплый фильм о компании, снятый в традициях советской журналистики: о трудовых успехах, передовиках и лучшем производстве в стране.

Тема ретро была настолько хорошо принята и смогла решить все поставленные бизнес-задачи, что следующее мероприятие «Турслет» мы также подготовили в этом стиле, получив пролонгированный эффект от ивента.

Придумать мероприятие, объединяющее разные поколения сотрудников, задействовать их в подготовке

Воссоздать Новый год в стиле ретро

НОВОГОДНЕЕ МЕРОПРИЯТИЕ

Съемки с нами проходят в комфортной атмосфере, мы максимально вовлекаемся в процесс, потому что от нашей работы зависит решение бизнес-задач клиента.